[RTHK] 半世紀創新女性 2013 TV-RMVB
[RTHK] 半世紀創新女性 2013 TV-RMVB
【檔案大小】 : 145MB
【影片格式】 : TV-RMVB
【發音語言】 : 粵語
【字幕語言】 : 繁中字幕
香港來自一個中國人的社會模式，歷年來女性的機會始終有不平等的一面。過去，女性的社會角色與地位備受抑壓與忽視；現在，隨著教育普及化，女性無論在自我形象、學識、與及貢獻社會的能力都不斷提升，女性在現代社會所發揮的作用媲美男性，兩性之間的社會待遇亦漸趨平等。
從六十年代到現在這半世紀裡，社會上出現過很多婦女先鋒，她們不斷追求平等、追求創新，為公眾利益付出了極大的努力；為女性爭取公平權益，令女性潛能發揮得更好。
《半世紀創新女性》，將會從四個範疇─婚姻、家庭計劃、教育、事業，以紀錄片形式，訪問過去推動相關政策改變的女性先驅，輔以當今真實個案，從而回顧女性角色的轉變和進步，繼而展望將來。
婚姻
在傳統香港社會，《大清律例》容許納妾，但隨著當時港英政府以及第一位女立法局議員李曹秀群女士(即李樹培夫人)大力鼓吹下，《婚姻制度改革條例》於1971年獲得通過，一夫一妻制正式確立，自此女性在婚姻關係中得到平等待遇，不再需要與多位女士共侍一夫。
家庭計劃
家計會於七十年代打破禁忌，廣泛宣傳避孕和節育，『兩個就夠晒數』、『一個嬌、兩個妙、三個吃不消、四個斷擔挑』等宣傳口號深入民心，家庭計劃漸漸得到重視。隨著夫妻減少生育，照料子女的責任減少，妻子的勞動力得以釋放，女性獲得更大自由外出工作，從而提高其獨立和自主性。
教育
傳統重男輕女觀念很大程度影響家庭資源分配，在家庭資源短缺下，女性接受教育的機會往往被犧牲，1978年實施的九年普及免費教育，則大大提升了女性接受教育的機會。教育和知識水平的提高，為女性提供了為自己爭取更多權益的條件。
事業
隨著教育水平提高，女性在工作範疇逐漸擔當起更重要的崗位，然而男女同工不同酬的情況並不罕見。在女性公務員努力爭取下，政府終於81年落實男女公務員同工同酬，為商業社會立下榜樣，是男女平等一大里程碑。
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