引用:
原帖由 steven0322 於 2012-7-20 03:51 AM 發表 
我都有睇過本書，明白一部份，對同女性相處有啲幫助...
其實，有時男上司對女下屬，或者女上司對我下屬，都會有夾同唔夾既情況，男上司對女下屬會憐憫啲，女下屬會好做啲；女上司會挑剔一Ú ...
講得全中，和我諗法和觀察相同
本書對男女都有幫助
男上司對女下屬會憐憫啲，女下屬會好做啲；>> 對，多多少少會有憐憫的心，始終是一個男人，用男人角度去看女人
女上司會挑剔一啲，好似找麻煩咁樣。>>> 少左憐憫心，因用女人角度去看女人，至於被人感覺
挑釁，是因為女人多從細微野去看，好細微不太重要的事都會干涉，以前在其他行業，曾聽一男士講，話某女
上司乜都要理，連他用甚麼顏色的筆去寫字去要理，例如要用紅筆，不好用藍筆
睇吓個上司肯唔肯教或者所謂提拔，如果肯既話，下屬會學到嘢既...
>>>提不提拔，就看他/她本身like 唔like你，人始終有主觀喜好，他/她是like 你就like 你，不like 你就不like 你
故都係你講的人夾人緣
而男上司就畀好多自由你，睇大局多一啲，唔犯錯既，佢都會由得你。>>> 對，男上司和女上司的分別在於
男人看大局大事多，細微野少理，相反，女性看細微野多，有時我會覺得女性，反而看不到大事，或不理大事
而只看小事，比人感覺，唉，唔係做大事的人
但係，如果上司對你一有咗先入為主既睇法，好難改，就會有啲被離棄既感覺，有嘢都未必會同你講，好似等你自生自滅自己走咁，依家我就係喺咁既情況度，所以每日只有努力唔好錯，低頭幹，完成就算。起碼佢哋叉你唔到。不過，每日也如此，冇癮非常！
>>> 對，先入為主感覺，like 你就like 你，唔like 就唔like，你做得幾好，都係無乜用咁，仲要加埋你和
上司好唔好傾，傾唔傾得埋，他/她覺得你傾得埋，就會好多野都會對你講
:smile_30:
