引用:
原帖由 清純 於 2012-5-30 06:40 PM 發表 
舊公司未夠一個月通知期,新工又等不到迫我下星期一上班,賠三個星期錢:smile_38:
http://i.discuss.com.hk/d/images/r10/androidD.jpg
邊個叫你搵新工？唔會係你而家上司掛？
如果係我會考慮以下幾點：
1 新工人工如果高好多，賠完除笨有精，照走
2 新工的前途。如果上位機會良好，拎多三星期有用經驗搏上位，好過留係夕陽崗位浪費時間 － 時間可以好貴重。
3 如果新工都係麻麻地OR有機會做唔掂，搵過份。以防止賠完又做唔耐失業，左右損失
4 現職受氣程度 － 唔難搞騎牛搵馬，太難頂照走，唔係慳埋唔夠俾醫藥費
5 家庭經濟。 好等錢洗家庭經濟主力來源，就要小心D，盡量唔好先蝕錢。新工無 1 OR 2 的吸引力，同舊老細講唔走住幫佢哋TRAIN 人，期間努力搵工。
