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原帖由 小新人 於 2011-8-15 12:06 PM 發表 呢幾年識既人好多都住YL/TM果邊,YL真係多人到水洩不通:smile_13:
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原帖由 煙花易冷 於 2011-8-15 12:11 PM 發表 除非有嚴重過失la..... 如果唔係, 公司炒人要陪足. 陪少一個崩都可以告佢
原帖由 希衣S 於 2011-8-15 12:01 PM 發表 REALLY? 早知當年我駁炒啦~~ :smile_19:
原帖由 ccmhkg 於 2011-8-15 12:11 PM 發表 Deeply feeling on this :smile_42: :smile_42:
原帖由 煙花易冷 於 2011-8-15 12:14 PM 發表 係架, 不過炒左無reference letter/工作證明 :smile_o16:
原帖由 希衣S 於 2011-8-15 12:15 PM 發表 我唔洗要呢d繁文肉節啦
原帖由 煙花易冷 於 2011-8-15 12:08 PM 發表 Any verbal/written warning?? or is it one of the terms or conditions in your employment contract/ handbook? Neither the above, keep doing that
原帖由 小新人 於 2011-8-15 12:12 PM 發表 我以為得一個月,加長期服務金架咋,不過長期服務金扣埋MPF可以講無幾多落袋:smile_39:
原帖由 煙花易冷 於 2011-8-15 11:51 AM 發表 ......Company normally will not fired staff who works over 2 years or above If your company fired U 除左1個月代通知金之餘仲要比遣散費.... 要比3個月人工請你走.......
原帖由 小新人 於 2011-8-15 12:16 PM 發表 巴之閉囉:smile_45: