上一頁下一頁
發新話題
打印

【天空之城】(第34回)祝雀仔8月28日生日快樂(留意第一頁)

 
收藏  |  訂閱
1.5k  29.5k

引用:
原帖由 Q太郎~~ 於 2009-8-15 11:47 AM 發表 查看引用來源


冇錯....勞工法例上, 佢係做到好足

但佢因你既病痛而終止你既合約, 唔係體恤你既病痛而比你停職留薪咁好好休息下, 你身體ok 要求復工, 佢say no ,呢個就好明顯係歧視
可以告啦 ,,:smile_38: :smile_38: :smile_38:

引用:
原帖由 辦公室小妹 於 2009-8-15 11:48 AM 發表 查看引用來源
首先要界定你的個案有沒有違反法例,如有,是違反哪一條?



純粹解僱的話,你是受僱傭條例保障。公司有否違反法例視乎她有否不合理解僱及有否足夠賠償 (如: 代通知金 / 遣散費 / 有薪年假)。
勞工處幫不到你~: ...
真係要問清楚,代通知金 / 遣散費 收唔收得

引用:
原帖由 辦公室小妹 於 2009-8-15 11:48 AM 發表 查看引用來源
首先要界定你的個案有沒有違反法例,如有,是違反哪一條?



純粹解僱的話,你是受僱傭條例保障。公司有否違反法例視乎她有否不合理解僱及有否足夠賠償 (如: 代通知金 / 遣散費 / 有薪年假)。
勞工處幫不到你~: ...
我都係覺得,,收左就無得再嘈 :smile_45: :smile_45: :smile_45:

引用:
原帖由 Q太郎~~ 於 2009-8-15 11:47 AM 發表 查看引用來源


冇錯....勞工法例上, 佢係做到好足

但佢因你既病痛而終止你既合約, 唔係體恤你既病痛而比你停職留薪咁好好休息下, 你身體ok 要求復工, 佢say no ,呢個就好明顯係歧視
岩岩上網睇左..如果病係會影響工作, ~~僱主又做足賠償...應該係告不到~:smile_38:

引用:
原帖由 辦公室小妹 於 2009-8-15 11:24 AM 發表 查看引用來源
7點甘上下之麻~~QQ要返去交人~:smile_o13: 唔會打到你嘔血架~
咁早:smile_45:

引用:
原帖由 darlun 於 2009-8-15 11:57 AM 發表 查看引用來源
咁早:smile_45:
:smile_38:我打幾耐都得呀....佢地唔得~之麻~

算啦....收晒錢都已經算偷笑...:smile_39:

引用:
原帖由 HI我係家慧 於 2009-8-15 12:05 PM 發表 查看引用來源
算啦....收晒錢都已經算偷笑...:smile_39:
下............

你收左 :smile_41:

大家好..... :smile_o15: :smile_o15:

引用:
原帖由 cyswhk 於 2009-8-15 12:07 PM 發表 查看引用來源
大家好..... :smile_o15: :smile_o15:
早呀 老虎~:smile_38:

上一頁下一頁
發新話題
前往最後回覆