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原帖由 Q太郎~~ 於 2009-8-15 11:47 AM 發表 冇錯....勞工法例上, 佢係做到好足 但佢因你既病痛而終止你既合約, 唔係體恤你既病痛而比你停職留薪咁好好休息下, 你身體ok 要求復工, 佢say no ,呢個就好明顯係歧視
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原帖由 辦公室小妹 於 2009-8-15 11:48 AM 發表 首先要界定你的個案有沒有違反法例,如有,是違反哪一條? 純粹解僱的話,你是受僱傭條例保障。公司有否違反法例視乎她有否不合理解僱及有否足夠賠償 (如: 代通知金 / 遣散費 / 有薪年假)。 勞工處幫不到你~: ...
原帖由 辦公室小妹 於 2009-8-15 11:24 AM 發表 7點甘上下之麻~~QQ要返去交人~:smile_o13: 唔會打到你嘔血架~
原帖由 darlun 於 2009-8-15 11:57 AM 發表 咁早:smile_45:
原帖由 HI我係家慧 於 2009-8-15 12:05 PM 發表 算啦....收晒錢都已經算偷笑...:smile_39:
原帖由 cyswhk 於 2009-8-15 12:07 PM 發表 大家好..... :smile_o15: :smile_o15: